채용프로세스
- 채용안내
- 채용프로세스
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Step.1
- 지원서 접수
- 채용 직무 별 지원 자격 및 역량, 희망 직무 등을 고려하여 입사지원서(자기소개서)를 작성합니다.
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Step.2
- 서류전형
- 입사지원서 내용을 바탕으로 지원자의 직무에 대한 이해도와 열정, 지원자의 경험을 통한 역량을 검토합니다.
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Step.3
- 인적성검사
- 인적성검사는 직무능력검사 및 인성검사로 구성되어 있으며, 기본적인 직무수행능력과 인성을 검사합니다.
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Step.4
- 실무면접
- 다양한 유형(PT, 토론, 경험, 영어 면접)의 면접을 통해 지원자의 직무관련 역량과 직무 적합성을 검토합니다.
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Step.5
- 임원면접
- 최종 경영진과의 면접으로 풍산 인재상과의 부합 여부 및 가치관, 잠재성 등을 검토합니다.
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Step.6
- 신체검사
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Step.7
- 입사
- 신입사원 연수(약 2주)를 통해 기업문화 및 기본 가치를 배우며, 진정한 풍산인으로 거듭납니다.
